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師徒結對,匠心傳承
發(fā)布日期:2023年02月07日    瀏覽次數(shù):1410

 為進一步加強宏豐人才梯隊建設,充分發(fā)揮柯賢湖“浙江省職工高技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室”平臺作用,培育優(yōu)秀創(chuàng)新人才。2023年2月6日上午,由公司董事長主持“師徒結對”儀式。

 董事長黃步春強調,師帶徒最關鍵的就是經(jīng)驗的“傳承”,師傅用心傳授,手把手教學,徒弟要潛心學習,牢牢把握學習要點,在實際工作中見成效。在采取導師一對一、多對一的方式,要為徒弟量身制定階段成長計劃,并引導其職業(yè)生涯規(guī)劃,在“傳、幫、帶”的培養(yǎng)環(huán)境中早日完成角色轉變,實現(xiàn)崗位成才。

 公司工會主席屠曉鳴指出:一是師傅要認真負責嚴要求;二是徒弟要向師傅熱心學習、虛心討教、善問勤思;三要強化督查促提高。

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“師傅領進門,修行在個人,通過今天這個結對儀式,我將更加嚴格要求自己,不辱使命,把宏豐人的工匠精神繼續(xù)傳承下去”。徒弟徐哲的話語中充滿了自信和希望。

公司始終將“師徒結對”作為企業(yè)人才培養(yǎng)的一項重要工作來抓。師徒結對,傳遞的是責任、技能和擔當,傳承的是學有所得、明理增信。我們以師徒傳承,相互促進為準則,形成能干事、敢擔當?shù)牧己霉ぷ鞣諊?,促進企業(yè)轉型發(fā)展。

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